薛平贵与王宝钏
上市公司劝退应届生：离职or打螺丝 走只赔半月工资_我的网站
一 | 让教育有温度
让学习有深度
南阳一幼游戏后谈话活动展示研修
教育就是让每个儿童都用他自己的方式发光成长就是让每位老师都有一次破茧成蝶的机会每一场展示都是一次蜕变每一次展评都是一种成长。 寒窗苦读十余年，硕士毕业生拿到研发岗校招 Offer，满怀期待入职上市公司，不料上岗仅一个多月，便被公司推到两难境地：要么以“个人原因”主动离职，领取半个月工资补偿；要么接受调岗前往流水线“打螺丝”。
二 | 近日，A股上市公司星宇股份被曝出“羞辱式”劝退应届生一事引发热议。
课堂展示
活动中，教师们各展所长，遵循“以幼儿为主体”的教育理念，充分理解幼儿，主动调动幼儿学习的积极性、主动性和创造性，让此次公开课堂精彩纷呈！
中班谈话活动《纸杯城堡来闯关》
执教者：高兰兰
小班谈话活动《尖尖的剪刀》
执教者：王梦琪老师
小班谈话活动《我和瓶子做游戏》
执教者：高海洪老师
小班语言活动《谁的耳朵》
执教者：冯雪铱老师
期末教研促成长
教学活动结束后，听课教师们共同研讨，从多个角度出发肯定活动中的亮点，同时也对需要完善和改进的地方提出可行性的意见与建议。据悉，公司于去年秋招面向双非院校硕士群体，招聘约400名应届生。老师们就教学活动内容的选择、目标制定、环节设计、问题设置、师幼互动、活动延伸等方面进行了评析，尽情阐述自己的观点，相互学习，取长补短，共同进步，真正体现了教者有所得，听者有所悟，学者有所获的教学效果。
三 |
教育是引导每个孩子以独特光芒绽放的过程，它赋予每位教师成长蜕变、破茧成蝶的契机，每一次思想的交汇都是教育活力四溢的展现，每一堂展示课的交流都是集体智慧在教育领域中的传承与发扬。
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编辑：马欣雨
一审：沈琳琳
二审：朱加丹
三审：胡 英
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萧山区南阳第一幼儿园
地址：萧山区南阳街道龙虎村1258号
电话：0571—82973958
邮箱：[email protected]。近期，一批入职刚满一月的校招员工遭到集中约谈。HR以行业市场环境不佳为由，劝说应届生主动离职；不愿签字离职的员工，则被调整至一线岗位从事线路插接等流水线工作，原本为期一个月的产线实习，也被延长至三个月。 多名当事学生提供的录音显示，HR给出的方案为：当天签署离职协议，可获得半个月薪资作为补偿。与此同时，HR还暗示，常州建有一个400多人的HR群，只有配合签字，后续背调才不会受到影响。
四 | 最终，大约70%的应届生选择签字离职。公开资料显示，星宇股份主营汽车车灯的研发、设计、制造与销售，是国内头部全套车灯总成制造商和方案提供商，客户覆盖德系、日系、美系、法系以及多家国内自主品牌车企。财报数据表明，2023—2025 年公司营收分别达到102.48 亿元、132.53亿元、152.57亿元，同比增幅依次为24.25%、29.32%、15.12%。2026年一季度，公司营收34.299 亿元，净利润3.55 亿元，同比分别上涨 10.8%、10.3%。值得一提的是，就在本次裁员约谈的一周之前，也就是7月29日，星宇股份已经二次向港交所递交招股书，重启搁置半年之久的“A+H”上市计划。 。
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Published on:21:38:34
